(1) 个人化学习：满足不同需求，提供多样化的学习载具入口，随时上课。
(2) 强化团队：主管可指定部属学习，并追纵进度。
(3) 经验传承：研发部门的专家可担任内部讲师授课，掌握学习社群。
(4) 微课程：手机录制立即上传，随报随上，新知分享不遗漏。
(5) 工作支持：知识快搜，即刻支持工作需要。
(6) 社会化：内部知识社群分享，串联知识圈。
(7) 训练效益：利用题库或考试中心，实施检测，确认训练。
(8) 推广媒介：不同管道推播课程公告，轻松传递接收讯息。
(9) 信息安全：数据存放云端，多道安全防护机制，IT检核认可。